---
title: "Як призначити керівника для співробітників у Організаційній структурі"
canonical: "https://docs.mocotms.com/space/UAUGORG/273481731/%D0%AF%D0%BA%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B8%D1%82%D0%B8%20%D0%BA%D0%B5%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%96%D0%B2%20%D1%83%20%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B9%D0%BD%D1%96%D0%B9%20%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D1%96"
format: markdown
---
У модулі Організаційної структури існують декілька способів призначення керівників для співробітників компанії. Ці способи існують для того, щоб краще відповідати тій структурі керівництва, яка використовується в компанії.

Далі, розглянемо детальніше кожен із них:

**Керівники призначені персонально **— персональне призначення можна здійснити у особові справі користувача лише для одного співробітника. 

- Перейдіть у профіль користувача, для якого потрібно призначити керівника:
- У вкладці **Керівники**, у пункті **Керівники призначені персонально** натисніть **Додати**;
- На екрані з'явиться спиливне вікно, де за допомогою пошуку та/або фільтру за позицією можна вибрати співробітника, який стане  керівником для даної особи.
- Також оберіть тип керівника (підпорядкування) та натисніть **Додати**.

![image](media://75244d0c-56fa-4837-b0e1-35becadc150f)

**Керівники згідно підрозділів **– у цьому випадку для співробітника, що працює у даному підрозділі автоматично буде призначений керівник цього підрозділу. Ієрархія, тобто організаційна структура підрозділів компанії напряму впливає на визначення керівників та підлеглих. Так, співробітники, що належать до дочірнього підрозділу будуть підпорядковуватись керівнику підрозділу, до якого належить дочірний.

Щоб призначити керівника на підрозділ потрібно:

- Перейдіть до модуля **Організаційна структура → Підрозділи**.
- Виберіть потрібний вам підрозділ у списку або скористайтесь текстовим пошуком.
- На сторінці підрозділу перейдіть до закладинки **Керівники**, натисніть кнопку **Додати**.
- У вспливному вікні, що з'явилося на екрані потрібно заповнити два поля: **Керівник **(введіть ім'я та прізвище) та **Тип керівника** (виберіть із випадного списку).
- Натисніть кнопку **Додати**. Після цього у всіх співробітників, за штатним розкладом належать до цього підрозділу з'явиться керівник.

![image](media://d792b1a7-5727-4d0d-93af-b34dd3c9b269)

**Керівники відповідно посадової позиції:**

- **до основної позиції **— у цьому випадку керівник(и) **призначаються та переглядаються автоматично**, відповідно до позиції користувача та ієрархії підрозділів в організаційній структурі компанії. Нагадаємо, що позиція в організаційній структурі компанії це перетин посади та підрозділу, наприклад, головний бухгалтер в департаменті фінансів.

![image](media://253a2262-5cf3-437b-9721-a99c23ec189a)

- **до додаткової позиції –** призначення відбувається аналогічно до логіки призначень основної позицій, але цей спосіб задіюється у тому випадку, коли у співробітника є і основна і додаткова позиції.