---
title: "Презентація функціоналу Звітів у модулі Оцінка персоналу"
canonical: "https://docs.mocotms.com/space/UAUGAPPRAISAL/19759405/%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F%20%D1%84%D1%83%D0%BD%D0%BA%D1%86%D1%96%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%83%20%D0%97%D0%B2%D1%96%D1%82%D1%96%D0%B2%20%D1%83%20%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BB%D1%96%20%D0%9E%D1%86%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%83"
format: markdown
---
## Об'єднаний Рейтинг

Звіт **Об'єднаний рейтинг** доступний для системної ролі **Адміністратор**. З його допомогою можна побудувати зведений рейтинг, об'єднуючи в одному звіті дані, зібрані з різних анкет.

![image-20240220-095539.png](media://877073aa-85b8-4110-8438-7adc273bcd7a)

![image-20240220-095529.png](media://dbfa4284-41d9-46af-8182-ee3d0f05799f)

## Результати моєї оцінки

Звіт **Результати моєї оцінки **доступний для системних ролей **Cпівробітник**, **Адміністратор **(якщо** Адміністратор** увійшов під користувачем через службовий вхід). З його допомогою можна побудувати звіт із результатами оцінок, виконаними користувачем, який будував звіт, при заповненні різних анкет на основі вибраних показників та методів їх порівняння.

![image-20240220-095517.png](media://c3d8c109-3c09-424e-82d1-5dbf426dd123)

![image-20240220-095507.png](media://08fcdbcf-fa3c-4374-b448-081d8089c155)

![image-20240220-095458.png](media://cf961dce-f8bb-41b2-9de7-c8bf60b3b0cb)

## Звіти Зведені результати оцінки за періодами та Зведені результати оцінки по підрозділах

Обидва звіти** **доступні для системних ролей **Менеджер**, **Адміністратор**. З їх допомогою можна побудувати звіт з результатами оцінок, які були залишені по конкретній анкеті, структуруючи звіт за своїми критеріями деталізації. Різниця між звітами логічна з їх найменування. Вони мають однакові поля для вибору показників і періоду, як і в попередньому звіті. Результати кожного з них вивантажуються в Excel, також можна побудувати графік для візуалізації результатів

![image-20240220-095448.png](media://e7348f19-a572-4c63-856e-128460c6c059)

![image-20240220-095438.png](media://f8ad3258-aead-418d-a7d2-cc995b3949e1)

![image-20240220-095428.png](media://b7603c0f-656f-4631-997b-bb04fd3900db)

Наступні параметри звітів є унікальними. Для звіту **за періодами** це можливість вибрати конкретного співробітника відповідно до підпорядкованості, а звіт **по підрозділах** дозволяє отримати цю інформацію за підрозділом будь-якої вкладеності

![image-20240220-095419.png](media://cd4a05fc-a14c-40dc-a07e-94b993d52298)

![image-20240220-095408.png](media://f72ac5c3-215d-4d74-a6da-22ff5a7a0df5)

## Звіти Управління рейтингами та Рейтинги керівника

Звіт **Управління рейтингами** доступний для системної ролі **Адміністратор**. Цей же звіт із назвою **Рейтинги керівника** доступний для системної ролі **Менеджер**.

З його допомогою можна будувати рейтинги для вручну відібраної аудиторії співробітників, застосовувати розподіл учасників рейтингу на рівні (категорії).

Інформація

**Рейтингом** називається список **Оцінюваних**, відібраних за певним критерієм користувачем, що виконує його побудову, і зберігається в системі з метою його багаторазового використання, і використовуваний для впорядкування **Оцінюваних **в цьому списку згідно з їхньою підсумковою оцінкою в періоді оцінювання.

![image-20240220-095358.png](media://1c45e513-fddd-43f0-a509-50eae65d3a6e)

![image-20240220-095348.png](media://8a271ba9-aedb-46c9-93de-9859a1f89309)


![image-20240220-095337.png](media://edd1c3c8-affa-4bf8-9092-d2a6376be140)

Звіт **Управління рейтингами** доступний лише користувачам з роллю **Адміністратор**, цей звіт містить усі існуючі рейтинги звіту **Управління рейтингами**. Користувачам з роллю **Менеджер** доступний звіт **Рейтинги керівника**, що містить таблицю з рейтингами, для яких поточний користувач призначений керівником. Керівнику доступна можливість переглядати звіти та завантажувати їх у форматі Excel.

## Звіт про кадровий резерв

**Звіт про кадровий резерв** доступний для системної ролі **Адміністратор**. З його допомогою можна створювати звіти за наявними рекомендаціями до кадрового резерву на основі результатів проведення оцінки.

За замовчуванням у звіті виводяться всі результати рекомендацій до кадрового резерву.

Для його побудови використовуються анкети з елементом **Рекомендації до кадрового резерву**, під час заповнення яких респонденти вказали рекомендовані **Посада** і **Підрозділ** для **Оцінюваного**.

![image-20240220-095326.png](media://dd7f7e66-d0a7-4487-b88f-01089c8a0793)

![image-20240220-095314.png](media://acfc5fde-6541-4a7b-bae0-9d41c66ae4d7)

## Звіт по результатам за елементи анкети

**Звіт по результатам за елементи анкети** доступний для системної ролі **Адміністратор**. З його допомогою можна створювати звіт, через який можна виводити в табличний вигляд на веб-сторінці та в Excel поставлені цілі і їх оцінки.

Дані до звіту потрапляють:

- за елементом **Постановка цілей** у момент, коли цілі вказані
- за елементом **Оцінка досягнення цілей** після підписання анкети
- за елементом **Планування індивідуального розвитку** після підписання анкети
- за елементом **Оцінка індивідуального розвитку** після підписання анкети

![image-20240220-095303.png](media://ba10b55f-3647-4785-89ec-21fa3e1a527f)

![image-20240220-095253.png](media://53033fc8-a623-4aa2-9eb5-7fa9d0480af8)

## Звіт за результатами оцінки компетенцій

**Звіт за результатами оцінки компетенцій** доступний для ролей **Cпівробітник**, **Менеджер**, **Адміністратор. **Відображає результати оцінки компетенцій та їх проявів за одним обраним співробітником у конкретній анкеті, з коментарями оцінюваних. Може бути гнучко налаштований залежно від потрібних цілей. Вивантажується у форматі PDF.

![image-20240220-095237.png](media://9a7f106b-e693-4ced-8ef9-a402dc9c26d2)

## Консолідовані звіти за результатами оцінки компетенцій

Для користувача з роллю **Адміністратор** доступний звіт **Консолідований звіт за результатами оцінки компетенцій для адміністратора**, а для користувачів за участю **Менеджер** — **Консолідований звіт за результатами оцінки компетенцій для керівника**. Ці звіти дозволяють вивантажити дані по оцінці компетенцій певної анкети та вибраному періоду в Excel, доступні фільтри по підрозділу або посади.

![image-20240220-095220.png](media://b6e28ae8-c196-495c-95a3-64ceb7db85e2)

![image-20240220-095207.png](media://bebe7739-ab6d-409a-8c6f-2e572d998be6)

У звіт **для адміністратора** вивантажується інформація по всім користувачам, що задовольняють умови фільтрів. У звіт** для керівника** виводиться інформація лише з його підлеглих.

## Підсумковий звіт керівника по рівням компетенцій

Підсумковий звіт керівника по рівням компетенцій показує підсумковий рівень (рейтинг) користувача залежно від отриманих оцінок за компетенції. **Адміністратору** доступні дані всіх користувачів, **Менеджеру** тільки за своїми підлеглими.

![image-20240220-095156.png](media://028e7bfb-d373-4ebc-b287-751117abf259)

![image-20240220-095134.png](media://1a23b595-feea-47a9-a54b-60f6bf70df60)

## Звіт побудови рейтингів що настроюються

Звіт побудови рейтингів що настроюються, використовується для побудови рейтингів, що настроюються, за підсумками різних оціночних процедур: (1) Оцінка результативності керівником, (2) Оцінка за компетенціями (360) з урахуванням їх ваг, періодів проведення та цільової аудиторії. Доступний **адміністратору**.

![image-20240220-095123.png](media://ecabfdc6-6ca4-4ec5-ad15-95b3f10a689f)

![image-20240220-095110.png](media://0c111e5e-feab-43ed-8e96-550a919e96f0)

## Частки анкет на кожному з етапів оцінки

Графік **Частки анкет на кожному з етапів оцінки** наочно показує на якому з етапів перебуває більше співробітників. За промовчанням доступні **Адміністратору **та** Експерту з оцінки персоналу**.

![image-20240220-095058.png](media://17c096aa-de11-469e-93e2-21570197826e)

## Звіти на вкладці результат

На вкладці результат доступні три звіти:

1. Вивантаження даних користувачів, результатів по блокам і елементам і підсумкової оцінки в Excel.
2. Вивантаження детальної Інформації по одному співробітнику в розрізі показників або розрізі респондентів
3. Вивантаження анкети на вибраному етапі в PDF.

За замовченням доступні **адміністратору **і** Експерту з оцінки персоналу**.

## Перегляд анкети на вкладці Як я оцінюю / Як мене оцінюють

Звіти **моя оцінка/Як я оцінюю **або **Моя оцінка/Як мене оцінюють **розрізняються відображеними даними **Як я оцінюю** відображає всі підписані даним користувачем анкети, а за допомогою **Як мене оцінюють**, Користувач може побачити анкету з виставленими йому оцінками. Інформацію можна переглянути як на сайті так і вивантажити її в PDF. За замовчуванням доступний всім користувачам системи.