---
title: "Створення, редагування та видалення Компетенцій"
canonical: "https://docs.mocotms.com/space/UAUGAPPRAISAL/19104709/%D0%A1%D1%82%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F%2C%20%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D1%82%D0%B0%20%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D0%B9"
format: markdown
---
Вкладка **Компетенції** містить список **Компетенцій**. Створені тут елементи додаються в анкети на вкладці **Основне/Склад** та використовуються для проходження процесу оцінки її учасниками (оціненими та респондентами).

## Створіння Компетенції

Для створення **Компетенції** потрібно:

1. У бічному меню вибрати пункт **Довідники/Компетенції **(Маркер 1, Рис.1)
2. Натиснути на кнопку **Додати **(Маркер 2, Рис.1)
3. У вкладці, що відкрилася, **Категорії** вибрати та клікнути на **Категорію компетенцій**, за якою буде закріплена **Компетенція **(Маркер 1, Рис.2)
4. Натиснути на кнопку **Далі **(Маркер 2, Рис.2)
5. У вкладці, що відкрилася, **Назва** заповнити обов'язкове поле **Назва **(Маркер 1, Рис.3) і, якщо необхідно, поле** Опис** (Маркер 2, Рис.3)
6. Натиснути на кнопку **Далі **(Маркер 3, Рис.3)
7. У вкладці, що відкрилася, **Спосіб оцінки** вибрати **Спосіб оцінки** (Маркер 1, Рис.4) та **Шкалу оцінки **(Маркер 2, Рис.4)
8. Натиснути на кнопку **Створити **(Маркер 3, Рис.4)

![image-20240219-113053.png](media://6a61ff2a-0be9-44f4-99d7-b1163f67a4ae)

![image-20240219-113041.png](media://98a8a443-f0d4-4608-8ace-9c041ed133d7)


![image-20240219-113031.png](media://65170dd1-ee64-454e-8afd-7a8716a06236)

![image-20240219-113021.png](media://0ca69fd7-7a1c-4c52-b888-7dc6a7c25efc)

Існує чотири типи **Способи оцінки **компетенції:

- **Оцінити кожен прояв **— респондент зможе оцінити кожен із запропонованих йому проявів компетенції окремо (Маркер 1, Рис.5)
- **Вибрати один із проявів** — респондент зможе вибрати лише один із проявів, який точніше передає ступінь вираженості компетенції в людині, що оцінюється (Маркер 2, Рис.5).
- **Оцінювати компетенцію, а не її прояви** — респондентові відображається компетенція з проявами, але оцінку зможе виставити лише для компетенції загалом і не зможе оцінити прояви. Прояви відображатимуться у вигляді коментарів до Компетенції (Маркер 3, Рис.5)
- **Оцінка за прояв, яка зустрічається частіше за інших** — респондент зможе оцінити кожен прояв, але загалом за компетенцію буде виставлений бал, який найчастіше виставляється за її прояви (Маркер 4, Рис.5)

![image-20240219-113008.png](media://4b811f2a-6db8-46a8-8144-99a7285d31c4)

## Редагування Компетенції

Для редагування **Компетенції** необхідно:

1. Відфільтрувати потрібну компетенцію** **(Маркер 1, Рис.6)
2. Клікнути на її назву **Компетенції **(Маркер 2, Рис.6)
3. Відкрити список, позначений іконкою **Шестерні **(Маркер 1, Рис.7)
4. Натиснути на пункт** Змінити **(Маркер 2, Рис.7)
5. У діалоговому вікні, що відкрилося, внести потрібні зміни (Маркер 1, Рис.8) і натиснути на кнопку** Зберегти** (Маркер 2, Рис.8)

![image-20240219-112959.png](media://2d53e046-c111-4a0e-804a-78f02a435b08)

![image-20240219-112947.png](media://b742b372-da1e-4662-802b-c33e430832bf)

![image-20240219-112938.png](media://cefdeaf4-1c21-40cd-bb6b-fc394adb318a)

Якщо по **Компетенції** зафіксовані результати в одній з анкети, то система не дозволить змінити **Спосіб оцінки** — виведеться повідомлення, що **Змінити спосіб оцінки компетенції вже неможливо, оскільки за нею зафіксовані результати **(Маркер 3, Рис.8)

## Видалення Компетенції

Для видалення **Компетенції **потрібно:

1. Відфільтрувати потрібну компетенцію** **(Маркер 1, Рис.6)
2. Клікнути на її назву **Компетенції **(Маркер 2, Рис.6)
3. Відкрити список, позначений іконкою **Шестерні **(Маркер 1, Рис.9)
4. Натиснути на пункт** Видалити **(Маркер 2, Рис.9)
5. У вікні, натиснути на кнопку **Видалити **(Маркер 1, Рис.10)

![image-20240219-112926.png](media://cec2a7af-97ae-4ec4-ae09-ddfe56060713)

![image-20240219-112913.png](media://22a02776-2740-4585-8dec-46a929e8051c)

Якщо **Компетенція** використовується в одній з анкет, то система не дозволить її видалити — при натисканні на кнопку **Видалити **виведеться повідомлення **Видалити цю компетенцію неможливо, так як вона використовується, як мінімум, в одній анкеті оцінки** (Маркер 1, Рис.11).

![image-20240219-112902.png](media://ea277af4-9fbc-46bf-b68f-62cd8f086eae)