---
title: "Налаштування Категорій оцінювання"
canonical: "https://docs.mocotms.com/space/UAUGAPPRAISAL/18186832/%D0%9D%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D1%88%D1%82%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%B9%20%D0%BE%D1%86%D1%96%D0%BD%D1%8E%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F"
format: markdown
---
Система надає можливість привласнювати категорії працівникам, що оцінюються, на підставі отриманих результатів оцінювання, а також на основі анкети будувати звіт **Управління рейтингами**.

Існує два **способу визначення категорії**:

1. **межі категорій задаються у відсотках від загальної кількості працівників, що оцінюються. **(Маркер 1, Рис.1)
2. **межі категорій задаються у вигляді порядкових номерів у рейтингу **(Маркер 2, Рис.1)

При виборі першого варіанти категорії присвоюються на підставі місця оцінюваних у рейтингу. Діапазони в рейтингу задаються щодо загальної кількості працівників, що оцінюються. Наприклад, якщо оцінка призначена на 1200 осіб, а на момент часу Т вона закінчилася для 1000 осіб, то ця кількість (1000) приймається за 100%, тому всі діапазони в рейтингу задаються щодо цієї величини.

При виборі другого варіанти категорії також присвоюються на підставі місця оцінюваних у рейтингу. Діапазони задаються у номерах рейтингових позицій. Наприклад: "У рейтингу з 10 місця не включно до 50 місце включно – це категорія А".

Також може бути налаштовано **Автоматичне надання категорії при переході на певний етап оцінки.** Для цього потрібно увімкнути перемикач** Автоматично надавати категорію при переході на даний етап оцінки **(Маркер 3, Рис.1), а також вказати **Етап** (Маркер 4, Рис.1), при досягненні якого формою оцінки будь-кого з **Оцінюваних** система автоматично виконуватиме перерахунок та привласнення категорій усім учасникам. Для цього потрібно вибрати **Етап **зі списку **Надавати категорію оцінюваним, анкети яких переходили на даний етап оцінки**. За замовчуванням у списку відображається останній етап оцінки, з якого немає переходів.

![image-20240215-123250.png](media://b3bbe255-9303-4a36-a4b3-8b34548fca15)

В розділі **Списки працівників, у межах яких має виконуватись присвоєння категорій працівникам** необхідно вказати, для яких аудиторій оцінюваних будуть присвоюватися категорії.

Варіант **Категорії надаються в рамках одного списку, до якого входять усі оцінювані співробітники за цією формою** автоматично буде обрано, якщо вище, у розділі **Спосіб визначення категорії **був вказаний варіант **Кордони категорій задаються у балах підсумкової оцінки **(Рис.2).

Варіант **Категорії надаються в рамках рейтингів співробітників, підготовлених на сторінці "Керування рейтингами". Кожен співробітник може бути включений лише до одного рейтингу в одному періоді оцінювання** автоматично буде обрано, якщо вище, у розділі **Спосіб визначення категорії **був вказаний варіант **Межі категорій задаються у рейтингу **(Рис.3).

В списку **Шкала присвоєння категорій працівникам** доступне для вибору одне з значень, залежно від вибору зробленого в налаштуваннях вище:

- якщо у розділі **Спосіб визначення категорії **був зазначений варіант **Кордони категорій задаються у рейтингу**, то за замовчуванням буде вибрано значення **Шкали категорій задаються у рейтингах**, а список буде недоступний для вибору користувачеві. При цьому для кожного **Оцінюється** використовується та шкала, яка задана для рейтингу, в якому він доданий як учасник (Рис.2).
- якщо у розділі **Спосіб визначення категорії **був зазначений варіант **Межі категорій задаються у балах підсумкової оцінки**, у списку будуть доступні для вибору всі шкали типу **Для переведення інтервалів у назви***. *Категорії у разі є рівнями шкали присвоєння категорій. За обраною шкалою присвоєння категорій перевіряється, в який інтервал шкали потрапляє підсумкова оцінка по оцінюваному в балах (Рис.3).

![image-20240215-123238.png](media://0cd8f601-045a-4864-a86a-dac9493428f1)

![image-20240215-123223.png](media://c1d18c65-11af-4dff-895b-bd2f995af765)

Для присвоєння категорій **Оцінюваним** співробітникам на підставі отриманих результатів оцінки потрібно:

1. Відкрити анкету на вкладці **Основне/Категорії **(Маркер 1, Рис.4)
2. Увімкнути перемикач **Присвоїти категорії за результатами оцінки** (Маркер 2, Рис.4)
3. За допомогою радіобатону вибрати потрібний **Спосіб визначення категорії **(Маркер 3, Рис.4)
4. У списку вибрати **Етап**, при переході на який повинні надаватися категорії **Оцінюваним** (Маркер 4, Рис.4)
5. При необхідності ввімкнути перемикач **Автоматично надавати категорію при переході на даний етап оцінки** (Маркер 5, Рис.4)
6. Якщо обрано **Спосіб визначення категорії Кордони категорій задаються в балах підсумкової оцінки, у списку вказати потрібну шкалу **(Маркер 6, Рис.4)

![image-20240215-123210.png](media://6a7c3c95-45da-40a4-bcac-b3484d9355f2)

Перерахунок та присвоєння категорій усім учасникам оцінки виконується автоматично щоразу, коли форма оцінки будь-якого з учасників переходить на заданий в налаштуваннях Етап. Якщо адміністратор анкети змінив налаштування (наприклад, Шкалу присвоєння категорій) і не хоче чекати на автоматичне присвоєння категорій, то можна запустити процес перерахунку вручну, натиснувши кнопку "Присвоїти категорії" (Маркер 1, Рис.5).

![image-20240215-123200.png](media://60919488-4714-4478-8e79-115f832019ce)