---
title: "Постановка і оцінка виконання набору завдань"
canonical: "https://docs.mocotms.com/space/UAUGAPPRAISAL/15335511/%D0%9F%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0%20%D1%96%20%D0%BE%D1%86%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D0%B2%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%BD%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D1%8C"
format: markdown
---
Елемент **Набір завдань** дозволяє **Респондентам** створювати для **Оцінюваного** набір завдань на майбутній період, а також надалі оцінювати виконання завдань з набору, поставлених Адміністративним та/або Функціональним керівником.

Під час заповнення анкети елемент **Набір завдань** має табличний вигляд.

Для набору завдань **Простої поведінки** — у стовпці **Мета/завдання** відображаються додані завдання (індикатори) для набору, у стовпці **Вага** відображається вага окремого завдання (у сумі має бути 100% за всі завдання), в стовпці **Факт KPI** відображається фактичне значення розрахункового індексу, у стовпцях **Оцінка співробітника **та** Оцінка керівника** зазначено відповідно оцінки співробітників під відповідними ролями (Рис.1).

![2024-02-12_16h37_42.png](media://ff1d6809-c468-487c-a445-f2d4b9f4c297)

Для набору завдань **Складної поведінки** — у стовпці **Мета/завдання** відображаються додані завдання (індикатори) для набору, у стовпці **Вага** відображаються ваги окремого завдання (у сумі має бути 100% за всі завдання), у стовпці **Розшифровка KPI** вказана розшифровка шкали оцінювання, в стовпці **Факт KPI** відображається фактичне значення розрахункового індексу, у стовпцях **Оцінка співробітника **та** Оцінка керівника** зазначено відповідно оцінки співробітників під відповідними ролями (Рис.2).

![2024-02-12_16h39_40.png](media://124aa2e2-1438-4d55-903e-f9e252c5ba4d)

Оцінка виконання завдань виконується за обраною в налаштуваннях адміністратором анкети **Шкалі оцінки**.

## Додавання завдань до набору

Для додавання завдань **Респондентові** потрібно:

1. У робочій області анкети вибрати елемент типу **Набір завдань** (Маркер 1, Рис.3)
2. Натиснути на кнопку **Додати **(Маркер 2, Рис.3)
3. У вікні:
  1. у текстовому полі вказати **Мета/Завдання **(Маркер 1, Рис.4)
  2. вказати** Вага завдання **(Маркер 2, Рис.4)
  3. якщо використовується елемент **Набір завдань** з поведінкою **Складні**, то при необхідності відредагувати **шкалу Розшифровка KPI **(Маркер 1, Рис.5)
4. натиснути на кнопку **Створити **(Маркер 3, Рис.4)

![2024-02-12_16h41_46.png](media://cfc01f20-0965-4677-b158-e4d0089b6112)

![2024-02-12_16h42_56.png](media://4f66dc24-cd48-4c27-8b95-2e1f62ec62cf)

![2024-02-12_16h45_09.png](media://9c86812d-2dfa-4044-9ac5-f47309425294)

## Зміна завдань у наборі

Система дозволяє за необхідності відредагувати запропоновані **Мету/Завдання**, **Вагу** або **шкалу Розшифровка KPI **набору завдань. Для цього потрібно:

1. У робочій області анкети навести курсор на потрібну **Мету** в елементі типу **Набір завдань** (Маркер 1, Рис.6)
2. Натиснути на іконку **Три крапки**, що з'явилася (Маркер 2, Рис.6)
3. Вибрати пункт **Змінити **(Маркер 3, Рис.6)
4. У вікні внести потрібні зміни
5. Натиснути на кнопку **Зберегти** (Маркер 1, Рис.7)

![2024-02-12_16h47_42.png](media://f5734e9c-c86e-4036-89ee-e2be26e08c02)

![2024-02-12_16h49_13.png](media://fd73348f-ee66-4192-82fa-d73d2ffbb63b)

## Видалення завдань із набору

Система дозволяє при необхідності видалити цілі.

> ℹ️ Видалення завдань не вимагає підтвердження вибраного у списку дії. Це слід враховувати, щоб уникнути наслідків.

Для видалення завдання з набору потрібно:

1. У робочій області анкети навести курсор на потрібну **Мету/завдання** в елементі типу **Набір завдань** (Маркер 1, Рис.8)
2. Натиснути на іконку **Три крапки**, що з'явилася (Маркер 2, Рис.8)
3. Вибрати пункт **Видалити **(Маркер 3, Рис.8)

![2024-02-12_16h50_58.png](media://e62a64f1-6731-4b8f-8c37-1b4e05a13d96)

## Оцінка виконання завдань

Для оцінки виконання завдань необхідно:

1. У робочій області анкети навести курсор на потрібну **Мету/завдання **в елементі типу **Набір завдань** (Маркер 1, Рис.9)
2. Натиснути на іконку **Три крапки**, що з'явилася (Маркер 2, Рис.9)
3. Вибрати пункт **Оцінювання **(Маркер 3, Рис.9)
4. У діалоговому вікні:
  1. за потребою заповнити текстове поле **Факт KPI **(Маркер 1, Рис.10)
  2. вибрати у стовпці **Ваша оцінка **потрібну оцінку (Маркер 2, Рис.10)
5. Натиснути на кнопку **Оцінити** (Маркер 3, Рис.10)

![2024-02-12_16h52_46.png](media://78263f9d-021f-47fd-8bfa-4e2bc1c32fdc)

![2024-02-12_16h54_42.png](media://1c1930f4-9787-42fb-a0c9-038e8ff207a1)