---
title: "Подача рекомендацій до кадрового резерву"
canonical: "https://docs.mocotms.com/space/UAUGAPPRAISAL/14909689/%D0%9F%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B0%20%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B9%20%D0%B4%D0%BE%20%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%83"
format: markdown
---
Елемент **Рекомендації до кадрового резерву** дозволяє **Респондентам** рекомендувати **Оцінюваних** співробітників у кадровий резерв за результатами проведення оцінки, а також створювати звіти на основі наявних рекомендацій.

Під час заповнення анкети елемент **Рекомендації до кадрового резерву** має табличний вигляд. У стовпцях **Рекомендована посада** і **Рекомендований підрозділ **відображаються відповідно посада та підрозділ, на який рекомендується працівник, що оцінюється. У стовпцях **Ким **і** Коли** відображаються ім'я рекомендатора і дата рекомендації, а в стовпці **Коментар** — супровідний коментар.

## Створення рекомендацій до кадрового резерву

Для створення **Рекомендації до кадрового резерву **потрібно:

1. У робочій області анкети вибрати елемент типу **Рекомендації до кадрового резерву** (Маркер 1, Рис.1)
2. Натиснути на кнопку **Рекомендувати **(Маркер 2, Рис.1)
3. У вікні:
  1. вибрати потрібну **Посаду** у випадаючому списку (Маркер 1, Рис.2)
  2. вибрати потрібне **Підрозділ** у випадаючому списку (Маркер 2, Рис.2)
  3. залишити **Коментар **(Маркер 3, Рис.2)
4. Натиснути на кнопку **Створити **(Маркер 4, Рис.2)

![2024-02-12_15h52_29.png](media://0f5b0992-eeb6-4b69-b307-5edb1d4d9b2b)

![2024-02-12_15h53_39.png](media://8ee8de22-ca23-4005-aeea-7b5d8577b16d)

## Редагування рекомендацій до кадрового резерву

Система дозволяє відредагувати вже створену **Рекомендацію** у режимі заповнення анкети. Для цього потрібно:

1. У робочій області анкети навести курсор на потрібну **Рекомендацію до кадрового резерву **(Маркер 1, Рис.3)
2. Натиснути на іконку **Три крапки**, що з'явилася (Маркер 2, Рис.3)
3. Вибрати пункт **Змінити **(Маркер 3, Рис.3)
4. У вікні внести потрібні зміни
5. Натиснути на кнопку **Зберегти** (Маркер 1, Рис.4)

![2024-02-12_15h55_00.png](media://0640fac9-6845-4189-927a-80296c5a3cf6)

![2024-02-12_15h55_56.png](media://a1eb9ee6-acc7-495a-866b-0f757be74aed)

## Видалення рекомендацій до кадрового резерву

Система дозволяє видалити вже створену **Рекомендацію** у режимі заповнення анкети. Для цього потрібно:

1. У робочій області анкети навести курсор на потрібну **Рекомендацію до кадрового резерву** (Маркер 1, Рис.5)
2. Натиснути на іконку **Трикрапки**, що з'явилася (Маркер 2, Рис.5)
3. Вибрати пункт **Видалити **(Маркер 3, Рис.5)
4. У діалоговому вікні натиснути на кнопку **Видалити** (Маркер 1, Рис.6)

![2024-02-12_15h57_03.png](media://b6c0d5b3-537e-4381-a7e2-84e3fb40e259)

![2024-02-12_15h59_52.png](media://893ab556-76d9-4767-9162-0a1a74fb50b0)