---
title: "Постановка цілей і оцінка їх досягнення"
canonical: "https://docs.mocotms.com/space/UAUGAPPRAISAL/14909519/%D0%9F%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0%20%D1%86%D1%96%D0%BB%D0%B5%D0%B9%20%D1%96%20%D0%BE%D1%86%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D1%97%D1%85%20%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%8F%D0%B3%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F"
format: markdown
---
Елемент **Постановка цілей** дозволяє **Респондентам** виконувати для їхніх **Оцінюваних** постановку цілей, а елемент **Оцінка досягнення цілей** дозволяє оцінювати досягнення цих цілей.

Під час заповнення анкети елемент **Постановка цілей** має табличний вигляд. У стовпці **Мета **відображаються поставлені цілі, в стовпці **Запропоновані дії** відображаються дії для досягнення поставленої мети, а в стовпці **Термін виконання** — визначені терміни досягнення мети.

Оцінка досягнення цілей виконується за обраною в налаштуваннях адміністратором анкети **Шкалі оцінки**.

## Додавання цілей

Для постановки цілей **Респондентові** потрібно додати їх до списку запропонованих цілей:

1. У робочій області анкети вибрати елемент типу **Постановка цілей** (Маркер 1, Рис.1)
2. Натиснути на кнопку **Додати ціль **(Маркер 2, Рис.1)
3. У вікні:
  1. у текстовому полі вказати **Ціль **(Маркер 1, Рис.2)
  2. у текстовому полі вказати **Запропоновані дії **(Маркер 2, Рис.2)
  3. обрати компетенції, що розвиваються (Маркер 3, Рис.2)
  4. додати **Примітка **(Маркер 4, Рис.2)
  5. налаштувати граничні **Терміни виконання** поставленої мети (Маркер 5, Рис.2)
  6. обрати **Вид цілі **(Маркер 6, Рис.2)
  7. вказати **КПЕ **(Маркер 7, Рис.2)
  8. заповнити поле **ПІБ підтверджуючого ціль** (Маркер 8, Рис.2)
  9. вказати **Вагу цілі **(Маркер 9, Рис.2)
4. Натиснути на кнопку **Створити **(Маркер 10, Рис.2)

![2024-02-12_13h51_30.png](media://edc66c19-fab9-4a8d-b49d-6a7458fa8d59)

![2024-02-12_14h11_53.png](media://b46e5e97-6747-40c2-95d4-ba17dc1baa05)

## Зміна цілей

Система дозволяє за необхідності відредагувати запропоновану **Ціль**, **Запропоновані дії**, **Термін виконання** або **Примітку**. Для цього потрібно:

1. У робочій області анкети навести курсор на потрібну **Мету** в елементі типу **Постановка цілей** (Маркер 1, Рис.3)
2. Натиснути на іконку **Три крапки**, що з'явилася (Маркер 2, Рис.3)
3. Вибрати пункт **Змінити **(Маркер 3, Рис.3)
4. У вікні внести потрібні зміни
5. Натиснути на кнопку **Зберегти** (Маркер 1, Рис.4)

![2024-02-12_14h30_38.png](media://ba1b75e2-55f1-431b-8cbd-97d0ec7963c8)

![2024-02-12_14h34_00.png](media://11338362-1fee-4956-9628-fef7fcccee0f)

## Видалення цілей

Система дозволяє при необхідності видалити цілі. Для цього потрібно:

1. У робочій області анкети навести курсор на потрібну **Мету** в елементі типу **Постановка цілей** (Маркер 1, Рис.5)
2. Натиснути на іконку **Три крапки**, що з'явилася (Маркер 2, Рис.5)
3. Вибрати пункт **Видалити **(Маркер 3, Рис.5)
4. У вікні вказати **Причину видалення **(Маркер 1, Рис.6)
5. Натиснути на кнопку **Видалити** (Маркер 2, Рис.6)

![2024-02-12_15h08_34.png](media://31f5415d-e2c6-45cd-a28f-5ee3a3c4530f)

![2024-02-12_15h10_39.png](media://d9cc0965-5f8c-404a-83eb-37419d004577)

## Історія змін цілей

Система дозволяє переглянути історію змін для певної вибраної цілі, також можна переглянути загальну історію змін для всіх цілей плану.

Для перегляду** історії зміни конкретної цілі **потрібно:

1. У робочій області анкети навести курсор на потрібну **Мету** в елементі типу **Постановка цілей** (1) або **Оцінка досягнення цілей **(Маркер 2, Рис.7)
2. Натиснути на іконку **Три крапки**, що з'явилася (Маркер 3, Рис.7)
3. Вибрати пункт **Історія змін **(Маркер 4, Рис.7)

![2024-02-12_15h15_11.png](media://2d400738-4691-44e3-8141-b9c707decf24)

У діалоговому вікні, що відкрилося, можна подивитися історію змін, зроблених стосовно цілі, а саме, можна дізнатися, які дії (стовпець **Дія**), коли (стовпець **Змінено**) та ким (**Ким змінено**) були виконані (Рис.8).

![2024-02-12_15h19_11.png](media://e2cc9be5-5905-4204-a29d-23c27e4f1b93)

Для **перегляду загальної історії для всіх цілей плану** потрібно:

1. У робочій області анкети вибрати елемент типу **Постановка цілей** (1) або **Оцінка досягнення цілей **(Маркер 2, Рис.9)
2. Натиснути на кнопку **Історія **(Маркер 3, Рис.9)

![2024-02-12_15h20_30.png](media://8cbf3727-c890-4984-afb4-accb6dcbb5dc)

У діалоговому вікні, що відкрилося, можна подивитися історію змін, зроблених стосовно завдання в плані, а саме можна дізнатися коли (стовпець **Змінено**), які дії (стовпець **Дія**), ким (**Ким змінено**) та які дії були виконані (**Операція**) (Рис.10).

Щоб закрити діалогове вікно, потрібно натиснути на кнопку **Закрити** (Маркер 1, Рис.10).

![2024-02-12_15h21_55.png](media://6545ce91-71aa-490c-9057-77dd7ff3cb5d)

## Оцінка досягнення цілей

Для оцінки досягнення цілей необхідно:

1. У робочій області анкети вибрати потрібну мету в елементі **Оцінка досягнення цілей** (Маркер 1, Рис.11)
2. Вибрати у стовпці **Ваша оцінка **необхідну оцінку (Маркер 2, Рис.11)

Результат оцінки буде перераховано за шкалою в бали та відсотки та враховано при розрахунку підсумкової оцінки.

Зовнішній вигляд шкали у стовпці **Ваша оцінка** може відрізнятись залежно від налаштувань шкали адміністратором модуля.

Якщо налаштування анкети допускають це, то **Респондент **може за бажання не оцінювати якість досягнення цілей **Оцінюваним**. Для цього йому потрібно позначити перемикач** Не оцінювати** поряд із показником у режим **Ввімкнуто** (Маркер 3, Рис.11)

![2024-02-12_15h27_39.png](media://b691a668-a32e-4fa1-85da-be68a6673010)

> ℹ️ Якщо адміністратор увімкнув перемикач **Дозволити змінювати цілі при їх оцінюванні **для елемента** Оцінка досягнення цілей** в налаштуваннях анкети (Маркер 1, Рис.12), то додавати, редагувати, переглядати історію зміни конкретної мети, а також видаляти її можна також через елемент** Оцінка досягнення цілей **(Маркер 1, Рис.13).

![2024-02-12_15h29_41.png](media://a37d0245-b84d-4bb5-b776-24e860a1feb4)

![2024-02-12_15h31_06.png](media://a1af92db-9d57-4cb8-a730-ee769b6eaafb)