---
title: "Планування і оцінка індивідуального розвитку"
canonical: "https://docs.mocotms.com/space/UAUGAPPRAISAL/14254550/%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D1%96%20%D0%BE%D1%86%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D1%96%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B2%D1%96%D0%B4%D1%83%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%BA%D1%83"
format: markdown
---
Елемент **Планування індивідуального розвитку** дозволяє **Респондентам** створювати для **Оцінюваного** план індивідуального розвитку на майбутній період, а елемент **Оцінка індивідуального розвитку** дозволяє оцінювати виконання поставлених завдань.

Під час заповнення анкети елемент **Планування індивідуального розвитку** має табличний вигляд. У стовпці **Сфера розвитку** відображаються обрані сфери розвитку (діяльності) плану. У стовпці **Запропонована дія** відображаються дії (завдання) для плану, у стовпці **Пріоритет** — вказаний пріоритет для завдань, а в стовпці **Термін виконання** — намічені терміни виконання завдань.

Оцінка дій у плані виконується за обраною в налаштуваннях адміністратором анкети **Шкалою оцінювання.**

## Додавання завдань у план

Для постановки майбутніх завдань **Респондентові** потрібно додати їх до списку запропонованих у плані дій:

1. У робочій області анкети вибрати елемент типу **Планування індивідуального розвитку** (Маркер 1, Рис.1)
2. Натиснути на кнопку **Додати дію **(Маркер 2, Рис.1)
3. У вікні:
  1. вибрати потрібну сферу розвитку у списку, що випадає **Сфера діяльності** (Маркер 1, Рис.2)
  2. у текстовому полі вказати **Запропоновану дію **(Маркер 2, Рис.2)
  3. за необхідності проставити **Пріоритет **(Маркер 3, Рис.2)
  4. налаштувати граничні **Терміни виконання** поставлених завдань (Маркер 4, Рис.2)
  5. заповнити необов'язкове поле **Розвиток на робочому місці** (Маркет 5, Рис.2)
  6. заповнити необов'язкове поле** Рекомендована література** (Маркет 6, Рис.2)
  7. заповнити необов'язкове поле **Самоосвіта** (Маркет 7, Рис.2)
  8. за необхідності ввімкнути перемикачі біля потрібних **компетенцій** в розділі** Компетенції, що необхідно розвити** (Маркет 8, Рис.2)
  9. вибрати **Навички, що необхідно розвити** (Маркет 9, Рис.2)
  10. увімкнути перемикачі біля потрібних **курсів** в розділі** Дистанційний курс** (Маркет 10, Рис.2)
  11. увімкнути перемикачі біля **навчальних заходів** в розділі **Аудиторне навчання** (Маркет 11, Рис.2)
  12. при необхідності ввімкнути перемикачі у блоці** Заявка на аудиторне навчання** і подати заявку у вкладці, що відкрилася (Маркет 12, Рис.2)
4. Натиснути на кнопку **Створити **(Маркер 13, Рис.2)

![2024-02-09_10h25_54.png](media://35bf45b2-039e-4d52-8d5d-20e1e3febee9)

![2023-05-09_11h19_04.png](media://f5ed0555-79b5-4102-af27-a6ce9cf23755)

## Зміна завдань у плані

Система дозволяє за необхідності відредагувати **Запропоновані дії**, **Терміни**, **Сферу розвитку** або **Пріоритет** у вже створеному плані розвитку.

Для зміни налаштувань необхідно:

1. У робочій області анкети навести курсор на потрібну дію в елементі типу **Планування індивідуального розвитку** (Маркер 1, Рис.3)
2. Натиснути на іконку **Три крапки**, що з'явилася (Маркер 2, Рис.3)
3. Вибрати пункт **Змінити **(Маркер 3, Рис.3)
4. У вікні внести потрібні зміни
5. Натиснути на кнопку **Зберегти** (Маркер 1, Рис.4)

![2024-02-09_12h17_31.png](media://1fd798e8-47b7-48a0-8d6a-8131f5df12c9)

![2023-05-09_11h22_40.png](media://1870d294-0822-4d82-8541-6a37a17e37ce)

## Видалення завдань із плану

Система дозволяє при необхідності видалити завдання з плану. Для цього потрібно:

1. У робочій області анкети навести курсор на потрібну дію в елементі типу **Планування індивідуального розвитку** (Маркер 1, Рис.5)
2. Натиснути на іконку **Трикрапки**, що з'явилася (Маркер 2, Рис.5)
3. Вибрати пункт **Видалити **(Маркер 3, Рис.5)
4. У вікні вказати **Причину видалення **(Маркер 1, Рис.6)
5. Натиснути на кнопку **Видалити** (Маркер 2, Рис.6)

![2024-02-09_12h24_24.png](media://c5930c9f-c847-4656-b2b7-f870351d964a)

![2024-02-09_12h28_19.png](media://cae8f277-69fc-4f3e-a3cf-98afed7f6404)

## Історія зміни завдань у плані

При необхідності можна переглянути історію змін завдань у плані. Можна переглянути історію як окремого завдання прояви, так і загальну історію зміни для всіх завдань плану.

Для перегляду** історії зміни конкретного завдання** потрібно:

1. У робочій області анкети навести курсор на потрібну дію в елементі типу **Планування індивідуального розвитку** (1) або **Оцінка індивідуального розвитку **(Маркер 2, Рис.7)
2. Натиснути на іконку **Трикрапки**, що з'явилася (Маркер 3, Рис.7)
3. Вибрати пункт **Історія змін **(Маркер 4, Рис.7)

![2024-02-09_12h36_29.png](media://ee822a2f-c037-4f32-8b2d-181032896a6b)

У діалоговому вікні, що відкрилося, можна подивитися історію змін, зроблених стосовно завдання в плані, а саме можна дізнатися які дії (стовпець **Дія**), коли (стовпець **Змінено**) та ким (**Ким змінено**) були виконані (Рис.8).

![2024-02-09_12h40_43.png](media://05ca2c24-1f0c-4c12-afef-1e98956c1d4d)

Для **перегляду загальної історії для всіх цілей плану** потрібно:

1. У робочій області анкети вибрати елемент типу **Планування індивідуального розвитку** (1) або **Оцінка індивідуального розвитку **(Маркер 2, Рис.9)
2. Натиснути на кнопку **Історія **(Маркер 3, Рис.9)

![2024-02-09_12h42_21.png](media://7d9d1805-56a3-46e5-936c-9dcfe1b8b180)

У діалоговому вікні, що відкрилося, можна подивитися історію змін, зроблених стосовно завдання в плані, а саме можна дізнатися коли (стовпець **Змінено**), які дії (стовпець **Дія**), ким (**Ким змінено**) та які дії (**Операція**) були виконані (Рис.10).

Щоб закрити діалогове вікно, потрібно натиснути кнопку **Закрити** (Маркер 1, Рис.10).

![2024-02-09_12h45_20.png](media://b107e868-8ae7-4d22-839c-8b1d5cda29d6)

## Оцінка індивідуального розвитку

Для проведення оцінки виконання завдань у плані розвитку необхідно:

1. У робочій області анкети вибрати потрібне завдання плану розвитку в елементі **Оцінка індивідуального розвитку** (Маркер 1, Рис.11)
2. Вибрати у стовпці **Ваша оцінка **необхідну оцінку (Маркер 2, Рис.11)

Результат оцінки буде перераховано за шкалою в бали та відсотки та враховано при розрахунку підсумкової оцінки.

Зовнішній вигляд шкали у стовпці** Ваша оцінка** може відрізнятись залежно від налаштувань шкали адміністратором модуля.

Якщо налаштування анкети допускають, то **Респондент **може не оцінювати **Оцінюваного **по тому чи іншому завданню плану розвитку. Для цього йому потрібно перемикнути перемикач** Не оцінювати** поряд із показником у режим **Ввімкнуто **(Маркер 3, Рис.11)

![2024-02-09_12h49_23.png](media://eb334acd-a581-4ed0-8abd-d13c86c3600a)

Якщо адміністратор увімкнув перемикач **Дозволити змінювати план при його оцінці **для елемента** Оцінка індивідуального розвитку** в налаштуваннях анкети (Маркер 1, Рис.12), то додавати, редагувати, переглядати історію зміни конкретного завдання, а також видаляти його можна також через елемент** Оцінка індивідуального розвитку **(Маркер 1, Рис.13).

![2024-02-09_12h51_19.png](media://f128389b-36f5-477e-b7f2-3d9915cada9a)

![2024-02-09_12h53_40.png](media://c0d8a1d4-0b66-452b-99a6-05dce9edb9fe)

## Коментування елементів Планування та Оцінка індивідуального розвитку

У режимі заповнення анкети** Респонденти** можуть залишати коментарі до того чи іншого пункту елементів **Планування індивідуального розвитку** та **Оцінка індивідуального розвитку**, а також читати коментарі інших респондентів до них.

Для того, щоб залишити коментар потрібно:

1. Натиснути на іконку коментаря (Маркер 1, 2, Рис.14)
2. Заповнити текстове поле (Маркер 3, Рис.14)
3. Натиснути кнопку **Зберегти **(Маркер 4, Рис.14)

![2024-02-09_12h56_43.png](media://ac58225a-1f59-4084-9abe-fda77f1bc5e4)

У таблиці під текстовим полем для коментаря виводиться таблиця з існуючими нотатками респондентів (Маркер 1, Рис.15).

Для редагування внесеного коментаря потрібно:

1. Навести курсор на потрібний коментар таблиці (Маркер 1, Рис.15)
2. Клікнути на іконку** Олівець** (Маркер 2, Рис.15)
3. Внести потрібні зміни та натиснути на кнопку **Зберегти** (Маркер 3, Рис.15)

![2024-02-09_13h00_28.png](media://2f3c48de-0c9a-4722-ae1c-d3d086a6ca45)

Для видалення внесеного коментаря потрібно:

1. Навести курсор на потрібний коментар таблиці (Маркер 1, Рис.16)
2. Клікнути на іконку** Кошик** (Маркер 2, Рис.16)
3. У діалоговому вікні, що відкрився, натиснути на кнопку **Видалити** (Маркер 1, Рис.17)

![2024-02-09_13h03_07.png](media://22d0f2b0-8444-4b52-80bb-743ca17050ba)

![2024-02-09_13h04_23.png](media://2bee7d5f-5030-4d0d-ba8e-5129a549414b)