---
title: "Оцінка за допомогою показників"
canonical: "https://docs.mocotms.com/space/UAUGAPPRAISAL/13795467/%D0%9E%D1%86%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%8E%20%D0%BF%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%96%D0%B2"
format: markdown
---
**Показник** — це певний індикатор ефективності роботи **Оцінюваного.**

Показники ефективності можуть бути **Якісними**, **Кількісними **та** Обчислюваними**.

Прикладами **Кількісних показників** можуть служити відпрацювання годин, обсяг продажів, тобто усе те, що може бути виражено у формі числа.

**Обчислювані показники **є розвитком** Кількісних показників**. Вони розраховуються за арифметичною формулою, в якій використовуються **Кількісні показники** із тієї ж анкети. **Обчислювані показники** використовуються, коли необхідно розрахувати показники за певною формулою.

**Якісні показники** використовуються, коли необхідні елементи оцінки не піддаються кількісному виміру.

Для оцінки за **Кількісним показником** потрібно:

1. У робочій області анкети вибрати потрібний **Кількісний показник** (Маркер 1, Рис.1)
2. Ввести потрібне числове значення в стовпець **Ваша оцінка** (Маркер 2, Рис.1)

**Обчислювані показники** будуть автоматично розраховані на основі значень відповідних **Кількісних показників** в анкеті за заданою адміністратором анкети формулою в налаштуваннях анкети (Маркер 3, Рис.1).

Для оцінки за **Якісним** **показником** потрібно:

1. У робочій області анкети вибрати потрібний **Якісний показник** (Маркер 4, Рис.1)
2. Вибрати відповідний рівень встановленої **Шкали оцінки** (Маркер 5, Рис.1)

Якщо налаштування анкети допускають це, то **Респондент **може не оцінювати **Оцінюваного **за вказаними показниками. Для цього йому потрібно увімкнути перемикач** Не оцінювати** поряд із показником у режим **Ввімкнено **(Маркер 6, Рис.1)

![2024-02-09_10h17_42.png](media://f0004ecd-fb31-4ac4-a530-67fa1bec944d)