---
title: "Ключові новації у v.19.4"
canonical: "https://docs.mocotms.com/space/RN/11665874/%D0%9A%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%BE%D0%B2%D1%96%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%97%20%D1%83%20v.19.4"
format: markdown
---
В останньому випуску Release Notes, ми представили повний список змін та удосконалень у функціоналі Moco. Сьогодні хотілося б більш детально зупинитися на нових можливостях у модулях “Навчальний центр” та “Оцінка персоналу”.

## Модуль «Навчальний центр»

- **Менеджер з навчання у списку ролей, які узгоджують заявки на навчання**

Була додана роль “Менеджер з навчання” до списку узгоджуючих заявок. Тепер при налаштуванні “Шаблону процесу узгодження заявок” доступна в числі інших і ця роль користувача.

![moco-rn-19-4-pw1.png](media://9bc5d020-9baa-4fcd-8103-c347b4840dd7)

## Модуль «Оцінка персоналу»

- **Консолідований звіт щодо результатів оцінки компетенцій підлеглих для керівника**
- **Можливість додавати 4 додаткові поля при експорті результатів оцінки в Excel**
- **Можливість групового відображення компетенцій**

Для користувачів з роллю “Менеджер” було додано “Консолідований звіт за результатами оцінки компетенцій підлеглих”. Даний звіт доступний через меню “Звіти/Консолідований звіт за результатами оцінки компетенцій підлеглих для керівника”.  
Для побудови звіту необхідно вибрати у фільтрах на сторінці анкету, період оцінки, підрозділи, посади, формат звіту (скорочений чи розширений) та натиснути на кнопку “Завантажити звіт до Excel”. Натискання на кнопку викликає операцію завантаження Excel-файлу звіту із заданими фільтрами та параметрами.

![moco-rn-19-4-pw2.png](media://6ccddb1c-63ad-43ab-ada4-08d1aa0a6b93)

![moco-rn-19-4-pw3.png](media://40ceb941-e751-4e88-a382-83dcb94abd96)

![moco-rn-19-4-pw4.png](media://4fdf0292-9193-4309-9183-8abcd4c584c7)

На закладці “Результати” на сторінці налаштування анкети при побудові звіту через кнопку “Завантажити в Excel” у діалоговому вікні налаштування полів, що відображаються у звіті, було додано можливість вибирати наступну статья:

- Табельний номер
- Податковий номер
- Логін
- Зовнішній ідентифікатор

![moco-rn-19-4-pw5.png](media://72f04653-60f2-4de1-bf51-ff06291a421c)

![moco-rn-19-4-pw6.png](media://32cf7ebf-e2a3-485b-af99-a4c5c9d94f1e)

Додано можливість відображення компетенцій, що йдуть поспіль, в анкеті так, щоб респонденти бачили їх прояви в одній таблиці на сторінках “Заповнення анкети”, “Як я оцінюю”, “Як мене оцінюють”. Даний функціонал доступний для активації на вкладці “Основне/Склад” у режимі налаштування анкети. 

Обов’язковими умовами для групового відображення компетенцій є:

- у всіх компетенцій, що поєднуються, повинен бути активований прапор “Сумістити компетенції”
- заданий однаковий спосіб оцінювання “Оцінити кожен прояв” або “Найчастіша оцінка, яка зустрічається за прояв”
- задана однакова шкала оцінки

Слід враховувати, що при груповому відображенні компетенцій усі прояви будуть обов’язковими для заповнення респондентами.

![moco-rn-19-4-pw7.png](media://186602ed-829f-4f86-bb2a-fdf3ce362815)

![moco-rn-19-4-pw8.png](media://4ac8a7c8-477f-4c31-8d3d-c87f571f5135)

![moco-rn-19-4-pw9.png](media://75e94be9-f98d-4a74-b83c-eefc5081f037)

![moco-rn-19-4-pw10.png](media://46c88504-110a-4f56-a729-627aa7b4ea1d)